Exploiter une aire de jeux pour enfants, le flux de personnes est inévitable. Parfois, la perte d’un ancien employé disposant d’une grande quantité de ressources client entraîne l’enlèvement d’un grand nombre de clients, ce qui est sans doute le plus douloureux. Chaque client travaille depuis l’ouverture du parc pour enfants. Grâce aux efforts continus, s’il ya des employés qui ne sont pas autorisés à partir, au moins, les clients ne devraient pas être enlevés. Comment est-ce bon?
(1) Souvent familier avec les clients
Le patron derrière de nombreux parcs va commencer le "commerçant sur pied" en raison de l'existence du gérant du magasin. Le responsable du magasin étant responsable de l’équipe, de la formation, des activités de promotion, de la taille du magasin, etc. Le propriétaire du parc est préférable d’être son exploitant. Si vous ne payez que pour cela et n'y contribuez pas, même si vous n'êtes pas familiarisé avec le fonctionnement du parc, vous pouvez seulement emmener le client et le client ne vous achètera pas si vous ne vous connaissez pas. Compte. Cultivez les sentiments avec les clients, discutez avec eux, donnez même aux clients une bénédiction spéciale lors de festivals spéciaux et offrez souvent aux clients des petites réductions ou des cadeaux qui permettent de créer de bonnes relations et d’affaiblir l’impact des employés sur les clients. Inquiet que des clients soient perdus à cause du roulement de personnel
